{"id":3385,"date":"2017-01-18T08:05:14","date_gmt":"2017-01-18T10:05:14","guid":{"rendered":"https:\/\/baldebranco.com.br?p=3385"},"modified":"2017-01-18T08:05:14","modified_gmt":"2017-01-18T10:05:14","slug":"recursos-humanos-base-do-sucesso-de-uma-fazenda-leiteira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/baldebranco.com.br\/portal\/recursos-humanos-base-do-sucesso-de-uma-fazenda-leiteira\/","title":{"rendered":"Recursos humanos: a base do sucesso de uma fazenda leiteira"},"content":{"rendered":"

Novos tempos, novas maneiras de trabalhar e um novo conceito para direcionar o trabalho na produ\u00e7\u00e3o de leite: n\u00e3o mais gest\u00e3o de pessoas, mas, sim, gest\u00e3o com as pessoas<\/em><\/p>\n

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Por Jo\u00e3o Ant\u00f4nio dos Santos<\/strong><\/p>\n

Nas rodas de conversas de produtores de leite o assunto \u00e9 variado: vacas, gen\u00e9tica, ra\u00e7as, nutri\u00e7\u00e3o, tecnologias, manejos, silagens, custos, mercado, pre\u00e7os do leite, rumos do setor… Por\u00e9m, raramente se ouve falar da pessoa, de quem que est\u00e1 na base de todo o processo, de quem p\u00f5e tudo para funcionar para bons ou maus resultados. E quando se fala de pessoas, como m\u00e3o de obra, se faz com um vi\u00e9s n\u00e3o raro negativo, depreciativo.<\/p>\n

\u201cEst\u00e1 na hora de mudar o rumo dessa prosa\u201d. Com essa advert\u00eancia, S\u00e9rgio Soriano, m\u00e9dico veterin\u00e1rio e gestor de pecu\u00e1ria da Fazenda Colorado, de Araras-SP, abriu sua palestra sobre lideran\u00e7a e recursos humanos dentro de uma propriedade leiteira para 1.300 produtores, no I Encontro de Empreendedores do Leite, realizado em Goi\u00e2nia-GO, no m\u00eas de outubro.<\/p>\n

Logo ao abrir sua apresenta\u00e7\u00e3o, ele citou Aldo Bianco, especialista em desenvolvimento humano: \u201cVoc\u00ea seria capaz de fazer sozinho tudo o que a equipe faz e realiza? Ent\u00e3o as pessoas t\u00eam, de fato, muito valor. Lideran\u00e7a e gest\u00e3o \u00e9 isso: entender de gente e gerir com as pessoas os processos para gerar resultados\u201d. Tal pensamento serviu de mote a Soriano, ao destacar que uma simples mudan\u00e7a de conectivo, trocando o \u2018de\u2019 por \u2018com\u2019, imprime nova dimens\u00e3o a conceitos comumente utilizados quando se aborda a quest\u00e3o dos recursos humanos numa empresa.<\/p>\n

Segundo ele, n\u00e3o se trata aqui de \u2018gest\u00e3o de pessoas\u2019, pr\u00e1tica que coloca de um lado o gestor, como um comandante, e do outro os comandados, obedecendo-o para funcionarem como uma equipe. Essa simples troca, optando-se pelo \u2018com\u2019, coloca em primeiro plano a valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas que trabalham numa fazenda. \u201cNa pr\u00e1tica cotidiana da Fazenda Colorado, o conceito fundamental \u00e9 compartilhar, ou seja, trocar ideias e fazer juntos para se chegar \u00e0s metas determinadas\u201d, ressalta ele.
\nHoje, ele lidera uma equipe respons\u00e1vel pela produ\u00e7\u00e3o m\u00e9dia de 70 mil litros de leite por dia, sendo que no pico j\u00e1 chegou a 74 mil, um recorde obtido na propriedade este ano, gra\u00e7as ao compromisso comum de todos de elevar cada vez mais as m\u00e9dias de produ\u00e7\u00e3o de um apurado rebanho de vacas Holandesas. \u201cPor tr\u00e1s dos \u00edndices alcan\u00e7ados, est\u00e1 nossa determina\u00e7\u00e3o em valorizar e focar nas pessoas, a base do sucesso de um empreendimento, pois s\u00e3o elas que fazem as coisas acontecerem\u201d, destaca, citando que a gest\u00e3o com as pessoas ganha grande relev\u00e2ncia em per\u00edodos de crise e transforma\u00e7\u00f5es do mercado.<\/p>\n

Leia a \u00edntegra desta mat\u00e9ria na edi\u00e7\u00e3o Balde Branco 627, de janeiro 2017
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